【工商消息】 本文由千如電機提供

全球暖化及氣候變遷，對生態及人類生活產生巨大衝擊，千如電機積極展現節能減碳決心，環保概念帶入公司管理，深植員工心中，真正落實永續經營理念。千如電機工業股份有限公司(3236)，成立於1979年，總部位於桃園市楊梅區，主要從事電感器之研發、生產與銷售。

金管會於2022年1月13日指出，將於近期發布「上市櫃公司永續發展路徑圖」，上市櫃公司對於溫室氣體盤查等資訊需依時程進行揭露，以落實董事會永續發展責任，並且推動ESG 評鑑制度，期望透過上市櫃公司整合供應鏈，以達成企業永續發展。2021年10月千如電機發行第一本永續報告書，參考全球永續性報告協會(GRI)所推出之準則，及連結聯合國永續發展目標(SDGs)，向外界揭露環境、社會、公司治理三大面向之作為，千如電機網站亦同步公布各種資訊，促進與內、外部利害關係人的雙向溝通；2021年初動工之二廠C棟擴建廠房規劃為綠建築結合智能化科技工廠，以永續為基礎、節能為目標，計劃於完工後取得綠建築認證；2022年千如電機導入全集團海內外四大生產地來推展溫室氣體盤查作業，除了瞭解自身營運產生的排放量；也宣告千如因應氣候變遷的決心；亦可依盤查結果對症下藥研擬減量策略；此外，台灣總部亦著手規畫太陽能板之設置，推動再生能源使用，致力於實現淨零排放目標，千如將盡最大的努力來共同維護我們下一代的地球環境，並以出版報告書的具體行動，以實踐永續發展與持續精進的決心。

創業40多年來，千如電機持續與工研院材料所、臺北大學、清華大學，成功大學、屏東科技大學、中央大學等機構，從事新材料、新技術與新產品的研發，透過產學合作開發案，深耕基礎材料(金屬粉體造粒技術、散熱器效能提升研究)及製程技術研究與開發(三維結構電子元件模塊化設計與製程開發、AOI+AI智能化製程)，奠定新產品開發動能。人才是企業和產業推進的根本，千如電機推動在職進修制度，鼓勵全員終身學習，與工作技能相關的學習，報考教育部立案之大學院校及研究所進修，除由董事長親自推薦報考外，並給予公假及學費補助，經營主管歷年已完成博士及博士候選人2名與碩士4名等學位取得。

千如電機成立之初員工數僅5人，早期物力維艱，為實現｢集合一群人共同創立一個事業｣之群體創業的理想，成為共謀事業開創的永續夥伴；千如以「創造發展世界級電感工業—有千如就滿足」為願景，以前瞻創新的技術研發，為台灣帶動一波波的產業發展。千如電機確信藝術涵養薰陶，可擴大社會責任及落實社會公益回饋，長期贊助臺北大學商學院、楊梅瑞原國中、向陽山林客家合唱團、桃園愛樂管弦樂團、新屋中學校友會，帶動企業人文價值體現不遺餘力。千如電機正申請設立基金會，以公益、研發能量的建立與提升為目的，支持電磁元件領域之研究、培養電磁元件領域人才，計畫包含臺灣電機電子領域碩博士研究生研究獎助學金、出席國際會議獎助學金、美國加州矽谷實習、以及博碩士論文獎的設置；迎向多變的未來，希望透過科技創新的能量提升，持續我們的競爭優勢以及在業界的領先地位。

千如電機持續創新，因應客戶需求多變，積極開發新產品，對未來產品的擴張和投資均有中長期計劃，除為投資台灣新購置楊梅二廠，更於馬來西亞增建新廠，前瞻計劃更針對越南、印度等研擬設點可行性，包括在當地建立倉庫，自行控管存貨、現地發貨，以專業製造與優質服務，與客戶建立「One to One」夥伴關係。

千如電機「以人為本」的立業深愛台灣，深知企業要與土地共存共榮，永續經營與發展，首重環保製程，疫情之下，企業為了不中斷營運模式，逐步布局或採取遠距工作方式，降低人與人接觸的風險，疫情改變我們的生活方式，這些改變會轉換成需求，讓企業如何跟上或超前準備，就能帶領團隊往企業成長邁進。