本公司之智慧財產相關事項,至少每年向董事會報告一次。最近一次係於113年5月9日董事會進行報告,內容如下:
為促使本公司員工能秉持不斷創新、改善工作的理念及發揚此風氣,提高員工參與意願,並保障營業袐密及研發成果,維護產業倫理與競爭秩序且重視及累積智慧財產權,以提昇公司競爭力,特定「 智慧財產權管理辦法」以資遵循。
- 專利保護與管理
◆ 本公司配合各項技術研發、檢驗、製程專案進行專利佈局,以提昇公司的產品價值及獲利能力。
◆ 將專利取得之開發研究、專利提案、專利核准、推廣運用、效益評估等階段,對專利提案人給予獎金鼓勵,並列為員工績效評估之參考,以刺激專利提案; 同時聘任專業的專利技師協助審核並提出智慧財產權申請文件,以提高智財局核准通過機率。
◆ 在研發過程中也會針對相關技術委託專利法律事務所進行專利檢索,並進行專利布局,以降低公司侵權之風險。
◆ 目前以委託外部專利事務所來管理智慧財產權之申請、維護及文件管控,使工程設計、檢驗量測、製程改善人員能夠清楚掌握公司發展智慧財產權的進度。 - 營業秘密保護與管理
本公司與所有員工均有簽署「聘僱合約書」,其中與保護營業秘密相關之規定如下:
◆ 員工應以善良管理人之注意義務保管並維護營業秘密之機密性。
◆ 受僱本公司員工,不得洩露或使用前雇主所有之營業秘密。
◆ 員工任職期間,所完成之任何與職務有關的營業秘密,均歸本公司所有。
◆ 員工離職後,仍應遵守保密之義務,不得洩漏任何業務機密,且一年內不得利用本公司之營業秘密,並保留法律追溯及賠償公司損失之權利。