ESG委員會

為落實企業社會責任，促進經濟、社會與環境永續，千如於2020年成立「企業社會責任管理委員會」，後配合金管會2021年更新「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將企業社會責任（CSR）報告書於2021年更名為「永續報告書」（Sustainability Report／ESG Report），故本公司之「企業社會責任管理委員會」也因應此項更動，於2022年9月30日更名為「ESG委員會」，由董事長擔任「主任委員」，經營層成員擔任副主任委員，董事長室為執行秘書，下設六大工作小組，各小組成員由相關部門主管擔任推動委員及其指派的代表擔任執行委員，負責ESG各議題規劃、資料蒐集、目標設定等研議，每年至少一次向董事會報告永續發展推動情形之頻率。
「ESG 委員會」擔任上下整合、橫向串聯的跨部門溝 通平台，針對營運活動所產生之經濟、環境及社會議 題，由董事會授權經營層處理，每年定期向董事會報告 執行情形，議案內容包含(1)鑑別重大性永續議題；(2) 設定永續議題之短中長期目標，(3)永續發展執行成果 及未來的工作計劃，持續檢視執行情形，以監督永續經 營事項之落實，近期一次向董事會報告ESG執行內容之日期為113 年1月23日，董事會聽取委員會的永續發展報告，檢視相關執行內容與方向，並且在需要時督導經營團隊進行調整。