人才培育發展
人才培育轉型計畫
人才招募
千如電機臺北大學聯合研發中心
千如電機於臺北大學成立「千如電機臺北大學聯合研發中心」,該中心專注於基礎材料和智能化製程等核心領域的深度開發,為實現智慧型及無人化的工廠生產之基礎。此舉將有效整合產學研的資源,強化學術研究與產業實務的結合,提升兩者的契合度。
實習計畫
千如集團持續深根海內外校園,發掘並培育優秀人才,提供學生實習機會,讓學生更加瞭解產業趨勢與動態,促進學生提早培養就業能力,與產業接軌。除此之外,藉由與學校合作,提供實習機會網羅優秀人才,讓學生參與部門日常實務運作深入了解公司內部產、銷、研的營運,能有機會認識如何學以致用與職涯探索,給予即將離開學校的年輕人,在步入社會的第一哩路上,給予更大、更溫暖且堅定的支持。
校園徵才
千如公司透過校園徵才活動,讓學生深入了解企業文化及職位空缺,並提升公司在學界的知名度。此活動對於擴充公司的人才庫和未來的人才招募工作極具助益。此外,與數所學校的緊密合作,千如公司不僅順利完成活動,更建立了牢固的合作關係。此合作關係為公司未來的招聘活動提供了豐富的支持與資源,公司期待透過持續的校園徵才活動,將更多優秀的年輕才俊納入公司的大家庭中。
產學合作
近年來,千如電機積極在校園推動人才培育計畫,與台北大學共同進行6件產學合作。參與產學合作計畫的學生,亦鼓勵加入千如並成為公司的正式員工。這不僅為學生提供了珍貴的實務經驗,也為公司帶來了新的創新思維。
在面臨全球競爭激烈的挑戰下,2024年千如電機在美國簽訂產學合作計畫,除擴展本業的研發領域,同時建立新的事業體發展概念。同時,千如促進臺北大學、美國大學與千如電機之間的三方學術合作,推動學術界和學生之間的交流與合作。為了更進一步提升人才培育水準,公司計劃推出雙聯學位計畫,贊助海內外學生及千如電機的員工同時在兩所學校攻讀學位。這項計畫將為公司的人才培育投入更多資源,同時也為學生及同仁提供了更多發展的機會。